Standort: Esslingen, Bad Liebenwerda, Lauchhammer
Kategorie: Qualitätsmanagement

Mit Erfahrung, Innovation und Leidenschaft Zukunft gestalten

Mit über 200 engagierten Mitarbeitenden und 59 Jahren Erfahrung gestaltet Hemminger deutschlandweit innovative Lösungen für komplexe Dienstleistungsaufgaben. Unser Anspruch ist klar: Wir schaffen sicht- und messbare Mehrwerte für unsere Kunden – mit Präzision, Expertise und einem starken Team.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

Ihr Terrain: Als QM-Beauftragter (QMB) sind Sie innerhalb der HI Gruppe zuständig für die Organisation aller Maßnahmen zu den Themen Qualität und Arbeitssicherheit (AMS). Zusammen mit der Geschäftsführung verantworten Sie den Aufbau, die Organisation und die Kontrolle des QM-Systems. Sie bereiten die Unterlagen vor, führen interne und externe Audits durch und stellen das System jeweils auf den aktuellen rechtlichen Rahmen ein. Sie sind Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und die Verwaltung.

Welche Kernaufgaben Sie erwarten:

• Systembetreuung: Der QM-Beauftragte führt das Qualitätsmanagementsystem (QMS) ein und entwickelt es stetig weiter.
• Dokumentation: Er koordiniert die Erstellung und Pflege des QM-Handbuchs sowie relevanter Richtlinien und Nachweise.
• Audits & Analysen: Er plant und überwacht interne sowie externe Audits und wertet Qualitätsdaten wie Fehlerraten aus.
• Schulung & Beratung: Er berät die Geschäftsführung und schult Mitarbeitende, um das Qualitätsbewusstsein im gesamten Unternehmen zu fördern.
• Schnittstellenmanagement: Er vermittelt zwischen der Belegschaft und der Geschäftsführung, um Prozessschwachstellen zu identifizieren und zu beheben.
• Sie sind in der HI Gruppe der zentrale Sicherheitsbeauftragte.

Was Sie mitbringen – Fachwissen trifft Persönlichkeit:

• Befähigung zum Qualitätsmanagementbeauftragten mit Ausbildung/Zertifikat
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement – vorzugsweise in einem Ingenieurbüro
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Voraussetzung für ein QM und AMS
• Vorzugsweise Kenntnisse in Microsoft SharePoint
• Verhandlungssichere Kommunikation – mit Mitarbeitenden und Partnern – auch in komplexen Situationen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Weitblick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) für einen sicheren Umgang auch in internationalen Kontexten
• Veränderungsbereitschaft: Veränderungen sind für Sie Motivation, Prozessanpassungen der Antrieb Ihres Handelns.

Unsere Benefits – weil Leistung Wertschätzung verdient

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, direkte Berichtslinien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich maßgeblich mitzugestalten.
• Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit & flexible Zeiten
• Weiterbildung: regelmäßige Seminare & Qualifizierungsmaßnahmen – damit Sie immer vorn bleiben
• Firmenfitness: Teilnahme an Gesundheitsprogrammen – weil Ihr Wohlbefinden zählt
• Teamkultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & echter Teamspirit
• Faire Vergütung: Leistungsbezogene Vergütung & attraktiver Boni
• Extras: Monatliche Bonuskarte (Edenred) & JobRad-Leasing

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:

Hemminger Ingenieurbüro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Röntgenstr. 1/1, 73730 Esslingen
E-Mail: bewerbung@hemminger.info

Hier geht’s zur den aktuellen Stellenausschreibungen.

Feriz Velagic hat zum 1. Juli 2026 die Leitung unseres Geschäftsbereichs Ingenieurvermessung übernommen. Im Videointerview stellt er sich vor und spricht über seinen beruflichen Hintergrund, seine Motivation für den Wechsel zu Hemminger und darüber, was Kunden von ihm erwarten dürfen.

Seine beruflichen Schwerpunkte liegen im Infrastrukturbau und in der Umsetzung komplexer Großprojekte. Dabei sammelte Feriz Velagic umfassende Erfahrungen in der Ingenieurvermessung sowie in der Projektsteuerung. Dieses Wissen möchte er nun in seine neue Aufgabe einbringen und gemeinsam mit dem Team für die weitere Entwicklung des Geschäftsbereichs nutzen.

Fachkompetenz, moderne Technologien und starker Teamgeist

Die Position bei Hemminger ist für Feriz Velagic der nächste konsequente Schritt in seiner beruflichen Entwicklung. Überzeugt haben ihn neben den guten Gesprächen mit der Geschäftsleitung insbesondere die Fachkompetenz innerhalb der Hemminger Gruppe, der Einsatz moderner Technologien und der ausgeprägte Teamgeist im Unternehmen.

Diese Verbindung aus Erfahrung, technischem Know-how und Zusammenarbeit bildet für ihn eine wichtige Grundlage, um auch anspruchsvolle Aufgaben erfolgreich zu bearbeiten.

Lösungsorientiert und ansprechbar

In seiner neuen Funktion möchte Feriz Velagic für Kunden ein verlässlicher und jederzeit ansprechbarer Ansprechpartner sein. Im Mittelpunkt steht für ihn, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen und gemeinsam mit dem Team einen konkreten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

„Kunden dürfen einen lösungsorientierten und immer ansprechbaren Ansprechpartner erwarten, der gemeinsam mit dem Team die Themen anpackt und Mehrwert schafft.“

Mit Feriz Velagic übernimmt ein erfahrener Fachmann die Leitung des Geschäftsbereichs Ingenieurvermessung, der seine Kenntnisse aus dem Infrastrukturbau, der Ingenieurvermessung und der Projektsteuerung gezielt in seine neue Aufgabe einbringt.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine neue Position viel Erfolg.

Im Video stellt sich Feriz Velagic persönlich vor und gibt einen Einblick in seine Motivation und sein Verständnis der neuen Aufgabe.

Mehr zu den einzelnen Leistungen des Bereichs Ingenieurvermessung für verschiedene Branchen erfahren Sie hier.

Vor Ort: Infos zu zwei Ausbildungsberufen bei Hemminger

Wenn du eine Ausbildung suchst, bei der Technik, Praxis und Zukunftsthemen zusammenkommen, dann lohnt sich der Besuch besonders. Bei uns kannst du dich direkt über diese beiden Ausbildungsberufe informieren:

• Vermessungstechniker:in (m/w/d)

• Geomatiker:in (m/w/d)

Unsere Auszubildenden Sebastian Schütze und Sarah Libich sind persönlich am Stand für dich da und beantworten deine Fragen – z. B. zu Berufsalltag, Voraussetzungen, Projekten, Schule, Bewerbung und Perspektiven.

Warum bei der Let’s Work vorbeikommen?

Die „Let’s Work“ ist genau dafür gemacht, dass du Arbeitgeber direkt kennenlernen und dir konkrete Tipps holen kannst – inklusive kostenlosem Bewerbungsmappencheck vor Ort.

Nutze die Gelegenheit, um ein Gefühl dafür zu bekommen, ob die Geodäsie-Berufe zu dir passen – und was Hemminger als Ausbildungsbetrieb ausmacht.

Messe-Details auf einen Blick

• Wann: Freitag, 13.03.2026, 9–15 Uhr & Samstag, 14.03.2026, 9–15 Uhr

• Wo: Dick-Areal, Esslingen

  Eintritt: frei

• Infos zur Messe: www.karrieremesse-esslingen.de

Mehr Infos zur Ausbildung bei Hemminger

Alle Details zu unseren Ausbildungsberufen findest du hier:
www.hemminger.info/service/berufsausbildung/

Komm vorbei – wir freuen uns auf dich!

Der deutsche Arbeitsmarkt wirkt gerade widersprüchlich: Gut ausgebildete Berufseinsteiger finden schwer in den Job – während Unternehmen gleichzeitig händeringend Fachkräfte suchen.

Thomas Nußbaum, einer der Geschäftsführer bei Hemminger, bringt es in einem aktuellen Bericht mit der Süddeutschen Zeitung (19.12.2025) Link zu diesem Thema auf den Punkt: „Seit ich denken kann, war es nie schwieriger, Nachwuchsingenieure zu finden.“ Im Beitrag wird das Spannungsfeld exemplarisch: Auf der einen Seite Bewerber:innen mit guten Abschlüssen und vielen Absagen. Auf der anderen Seite Unternehmen, die seit Jahren offene Stellen nicht besetzen können.

Warum der „Mismatch“ auf dem Arbeitsmarkt entsteht

Dass beides gleichzeitig wahr sein kann, hat mehrere Gründe (Aus dem Artikel in der SZ):

1. Weniger Einstiegsstellen: Laut Stepstone-Auswertung sind Einstiegsstellen gegenüber dem Durchschnitt der letzten Jahre deutlich zurückgegangen.
2. Konjunktur & Vorsicht: Viele Unternehmen stellen vorsichtiger ein und bevorzugen Profile mit Berufserfahrung.
3. Qualifikations- und Branchenverschiebungen: Während manche Berufsfelder weniger suchen, fehlen in anderen (u. a. Handwerk, Gesundheitsbereich, Ingenieurwesen) weiterhin Kräfte.
4. Regionaler Faktor: Jobs sind oft dort offen, wo Kandidaten nicht wohnen oder nicht bleiben möchten – das verstärkt die Lücke.

Kurz: Nicht „zu wenige Menschen“ insgesamt sind das Problem – sondern zu wenige passend qualifizierte Menschen am passenden Ort zur passenden Zeit.

Für viele Branchen heißt das: Einstiegsstellen werden vorsichtiger ausgeschrieben, Berufserfahrung wird stärker priorisiert – während Engpassfelder (u. a. Ingenieur- und Technikbereiche) weiterhin deutlich unterbesetzt bleiben.

Wie Hemminger aus der Herausforderung eine Tugend macht

Nicht nur warten, bis der perfekte Match zufällig auftaucht – sondern Talente im Unternehmen gezielt aufbauen.

Wie Thomas Nußbaum im SZ-Interview beschreibt, entwickelt Hemminger aus der Engpasslage konsequent eine Strategie: direkt ausbilden, systematisch entwickeln und klare Karrierepfade schaffen – vom Einstieg über Spezialisierungen bis hin zu weiterführenden Qualifikationsschritten. Das ist nicht nur Employer Branding, sondern auch ein Robustheitsfaktor für die Projektfähigkeit: Wer an anspruchsvollen Geodäsie- und Vermessungsaufgaben arbeitet, braucht Kompetenz nicht „irgendwann“, sondern planbar und nachhaltig im Team.

Stark in die Zukunft: Umstrukturierung der Geschäftsbereiche ab Januar 2026

Für nachhaltiges Wachstum und zukunftsfähige Stabilität wurden die Geschäftsbereiche der Hemminger Gruppe im Rahmen der „Strategie 2030“ umstrukturiert und neu ausgerichtet.

Parallel zur langfristigen Talentstrategie werden daher aktuell Mitarbeiter:innen für zwei neu entstandene Schlüsselpositionen gesucht, die für nachhaltiges Wachstum und Projektqualität entscheidend sind.

Mitarbeiter:innen in Schlüsselpositionen: Wir suchen aktuell einen Bereichsleiter Ingenieurvermessung (m/w/d)

Als Bereichsleiter Ingenieurvermessung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für einen der vier zentralen Geschäftsbereiche der Hemminger Gruppe. In dieser Position führen Sie ein Team von rund 50 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit: fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.

Dazu gehören u. a. die Weiterentwicklung der Dienstleistungen in der Ingenieurvermessung, die Verantwortung für Budgetziele und Wachstum, die Identifikation neuer Marktchancen (inklusive Bewertung technischer Innovationen), sowie eine ausgeprägte Kunden- und Marktnähe. Außerdem umfasst die Rolle die Begleitung von Angebotsanfragen und Ausschreibungen gemeinsam mit dem Servicebereich Projektmanagement, die Zusammenstellung leistungsfähiger Projektteams, die Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlüsse in enger Abstimmung mit den Servicebereichen sowie die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben.

Das Interessante an dieser Stelle ist: Gestaltung und strategische Weiterentwicklung anstatt rein operativen Abwickelns von Ingenieurvermessung und die Möglichkeit, Innovation, Marktstrategie und wirtschaftliche Stabilität aktiv zu steuern! Interessiert? Hier stehen alle Details Link

Projektmanager (m/w/d) bei Hemminger werden

Für den neu aufgestellten Servicebereich Projektmanagement der Hemminger Gruppe suchen wir ab sofort Projektmanager:innen (PM).  In dieser Position verantworten sie die strukturierte, effiziente und erfolgreiche Umsetzung von Projekten über alle Projektphasen hinweg. Sie begleiten Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss und stellen die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen gemäß den PM-Standards der Hemminger Gruppe sicher.

Ausführliche Details zur Stelle stehen hier Link

Auf den Punkt gebracht: Der Arbeitsmarkt ist nicht widersprüchlich – er ist segmentiert

Der SZ-Beitrag zeigt: „Fachkräftemangel“ ist kein pauschales Phänomen, sondern hängt stark von Branche, Region und Qualifikationsprofil ab.
Wir bei Hemminger begegnen dieser Realität durch praktisches Handeln: durch Ausbildung, Weiterbildung und Karrierepfade, sowie durch das gezielte Besetzen von Schlüsselrollen, die die Zukunftsfähigkeit zusätzlich absichern.

#fachräfte #fachräftemangel #stellenbörse #vermessungsingenieur #projektmanager #ausbildung #sz #Strategie2030

Du willst wissen, wie aus Plänen Wirklichkeit wird – und wie man die Welt millimetergenau vermisst, bevor sie gebaut wird? Dann ist die Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) bei Hemminger Ingenieure genau das Richtige für dich.
Seit fast 60 Jahren steht Hemminger für Präzision, Innovation und Teamgeist: Vom Vermessungsbüro zum internationalen Experten für Geodatenmanagement, industrielle Messtechnik und Netzvermessung – mit über 200 Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland sowie Tochtergesellschaften in Indien und Kroatien. In diesem Blog-Beitrag wollen wir Dir heute ein wenig den Ausbildungsberuf des Vermessungstechnikers beschreiben.

Was macht ein Vermessungstechniker eigentlich?

Als Vermessungstechniker/in bist du überall dort, wo Zukunft entsteht – auf Baustellen, in Wäldern, an Kraftwerken oder beim Ausbau moderner Bahnstrecken. Du arbeitest mit modernster Technik wie 3D-Laserscannern, Drohnen und GNSS-Geräten, erhebst Daten im Gelände und sorgst dafür, dass alles millimetergenau zusammenpasst.
Ob bei der Topografie, der Gebäudebestandsaufnahme oder der Beweissicherung: Ohne dich wüsste niemand, wo was steht – oder stehen soll.

Deine Ausbildung vereint technisches, planerisches und handwerkliches Arbeiten. Du bist viel unterwegs, arbeitest im Team, hast Verantwortung und lernst, wie aus Messpunkten Daten werden, die Ingenieur:innen, Architekt:innen und Planer:innen brauchen.
„Die Ausbildung ist super abwechslungsreich. Es wird Arbeiten im Außendienst mit Innendienst vereint – kein Tag ist wie der andere.“ (Fritz, 2. Lehrjahr)

Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in – wo liegt der Unterschied?

Beide Berufe gehören zur spannenden Welt der Geodäsie, unterscheiden sich aber in ihrer Ausrichtung. Wir haben Dir hier einmal die wesentlichen Unterschiede der beiden Ausbildungsberufe zusammengestellt. Wenn Du mehr darüber erfahren willst, komme gerne auf uns zu und wir unterhalten uns in einem persönlichen Gespräch.

Tipp: Wenn du lieber an der frischen Luft bist, ist die Vermessungstechnik dein Ding.
Wenn du dagegen Spaß an Daten, Design und digitaler Visualisierung hast, passt die Geomatik perfekt zu dir.

Stimmen aus der Ausbildung

Bei Hemminger lernst du von Profis – und mit echten Projekten. Unsere Azubis Fritz Ritter (2. Lehrjahr) und Ben Hupfer (1. Lehrjahr) erzählen, was sie an ihrer Ausbildung begeistert:

️ Fritz: „Ich bin durch Googeln auf Hemminger gestoßen – das moderne Auftreten hat mich überzeugt. Die Ausbildung ist breit gefächert: Von klassischer Bauvermessung über Netzvermessung bis hin zu Scanning & Mapping. Ich bin jeden Tag draußen, lerne Neues und wachse mit meinen Aufgaben.“

️ Ben: „Was mir besonders gefällt? Dass kein Tag gleich ist! Man arbeitet mit verschiedenen Geräten, Projekten und Menschen – und man wird richtig gut unterstützt. Mein Highlight war das Azubi-Grillen mit dem ganzen Team.“

Warum Hemminger?

Bei Hemminger wirst du Teil eines starken Teams, das kollegial, offen und auf Augenhöhe arbeitet.
Schon im ersten Jahr übernimmst du Verantwortung, sammelst Praxiserfahrung und bekommst Unterstützung von Mentor:innen und erfahrenen Kolleg:innen.

Was dich erwartet:

• Spannende Projekte – vom Mercedes-Benz-Werk Sindelfingen bis zum Kraftwerk Altbach
• Moderne Technik & Ausrüstung
• Azubi-Meetings & Lernplattformen
• JobRad, Obstkorb, Getränke & flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Beteiligung am Unternehmenserfolg

„Bei Hemminger sind Lehrjahre zu 100 % Lehrjahre! Alle helfen mit – und man darf viel selbst ausprobieren.“ (Fritz)

Deine Perspektiven nach der Ausbildung zum Vermessungstechniker:in

Nach drei Jahren (oder verkürzt auf 2,5 Jahre) hast du einen Beruf mit Zukunft in der Tasche – und viele Wege stehen dir offen:

• Spezialisierung in Drohnenvermessung, 3D-Laserscanning oder Netzvermessung
• Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Geoinformatik / Vermessungswesen
• Einsatz in spannenden Großprojekten deutschlandweit

„Es gibt viele Möglichkeiten – studieren, weiterbilden oder sich spezialisieren. Ich sehe mich langfristig im Außendienst, weil man dort direkt an den Projekten dran ist.“ (Ben)

Lerne uns persönlich kennen!

Triff unser Team auf den nächsten Messen und Info-Tagen und erfahre mehr über die Ausbildung bei Hemminger:
13.-14.03.2026 – Ausbildungs- und Studienmesse Let’s Work in Esslingen
15.04.2026 – Berufsinformationsnachmittag, Otto-Hahn-Gymnasium Ostfildern
23.04.2026 – Girls’ Day am Standort Esslingen

Weiterführende Informationen für Dich, um das Berufsbild des Vermessungstechnikers besser kennnenzulernen:

• Informiere Dich direkt bei uns: berufsausbildung@hemminger.info
• Unser Flyer zum Download: Ausbildung zum Vermessungstechniker bei HI 
• Das gesamte Berufsbild im größten Berufslexikon Deutschlands (berufenet der Agentur für Arbeit) kannst Du hier ansehen Link

Ob unter der Erde, in der Luft oder mitten auf der Baustelle – Vermessung ist überall dort, wo Zukunft entsteht.
Wenn du Technik, Teamwork und Präzision liebst, wartet bei Hemminger ein Beruf auf dich, der Sinn stiftet, Spaß macht und Perspektiven bietet.

Mach deine Ausbildung messbar – mit uns.

Am 01. September 2025 war es wieder soweit: Bei Hemminger Ingenieure durften wir fünf neue Auszubildende in unserem Team begrüßen.

In der Vermessungstechnik heißen wir Ben, Moritz und Mohammad herzlich willkommen. Im Ausbildungsberuf Geomatiker verstärken uns ab sofort Jan und Enrico.

Wir freuen uns sehr darauf, die jungen Talente während ihrer Ausbildung zu begleiten, sie fachlich zu fördern und ihnen spannende Einblicke in die Welt der Geomatik und Vermessung zu bieten.

Die ersten Impressionen zum Ausbildungsstart:

Fachliche Qualität trifft persönliche Entwicklung

Eine Ausbildung bei Hemminger bedeutet weit mehr als nur die Vermittlung technischer Grundlagen. Natürlich lernen unsere Auszubildenden alles über modernste Vermessungstechnik, digitale Messinstrumente, Geoinformation und den Aufbau von digitalen Zwillingen. Aber genauso wichtig ist für uns, dass sie sich persönlich weiterentwickeln:

• Teamarbeit & Eigenverantwortung: Azubis übernehmen von Beginn an Aufgaben, die echten Projektbezug haben.
• Persönliche Betreuung: Jeder Auszubildende wird individuell begleitet, um seine Stärken auszubauen.
• Zukunftsorientierung: Wir vermitteln Skills, die nicht nur heute, sondern auch in der Arbeitswelt von morgen gefragt sind – von digitalen Kompetenzen bis zu interdisziplinärem Denken.

Hemminger Gruppe und der Nachwuchs: Warum sich junge Talente für Hemminger entscheiden

Unsere neuen Azubis profitieren wie alle Mitarbeiter von zahlreichen Vorteilen, die wir bewusst für eine moderne Ausbildungskultur gestalten:

• Nachhaltigkeit & Sinnstiftung: Unsere Arbeit trägt direkt dazu bei, dass Bauprojekte präzise, sicher und zukunftsfähig umgesetzt werden.
• JobRad & Mobilität: Die Azubis profitieren nach Abschluss ihrer Ausbildung wie andere Mitarbeiter auch von Benefits wie unserem JobRad-Leasing.
• Innovative Projekte: Von Drohnenvermessung über 3D-Laserscanning bis hin zu Smart-Building-Lösungen mit Siemens – unsere Azubis lernen an der Spitze der Technologie.
• Teamgeist & Unternehmenskultur: Ob Teamevents oder interne Weiterbildungen zu neuen Technologien – wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und wächst.
• Persönliche Entwicklung: Neben der fachlichen Ausbildung fördern wir Soft Skills wie Kommunikation, Resilienz und digitale Kompetenzen.

Was Azubis heute wichtig ist – und wie wir darauf eingehen

Die Anforderungen der jungen Generation an ihre Ausbildung haben sich verändert. Heute zählen nicht nur Sicherheit und ein guter Abschluss, sondern auch:

• Sinn in der Arbeit, auch als „Purpose“ bekannt: Sie wollen verstehen, welchen Beitrag ihre Arbeit leistet – und genau das zeigen wir im Alltag jedes Projekts.
• Flexibilität & moderne Tools: Digitale Arbeitsweisen gehören bei uns selbstverständlich dazu.
• Entwicklungsperspektiven: Viele unserer ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute erfolgreich als Fachkräfte oder haben sich intern weiterentwickelt – ein starkes Signal für die Zukunftssicherheit bei Hemminger.

Eine Ausbildung mit Zukunft bei Hemminger

Mit Ben, Moritz, Mohammad, Jan und Enrico startet ein neues Kapitel. Wir freuen uns darauf, die jungen Nachwuchstalente auf ihrem Weg zu begleiten – fachlich, persönlich und menschlich.

Herzlich willkommen im Team Hemminger – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Geomatik!