Standort: Esslingen, Bad Liebenwerda, Lauchhammer
Kategorie: Qualitätsmanagement

Mit Erfahrung, Innovation und Leidenschaft Zukunft gestalten

Mit über 200 engagierten Mitarbeitenden und 59 Jahren Erfahrung gestaltet Hemminger deutschlandweit innovative Lösungen für komplexe Dienstleistungsaufgaben. Unser Anspruch ist klar: Wir schaffen sicht- und messbare Mehrwerte für unsere Kunden – mit Präzision, Expertise und einem starken Team.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

Ihr Terrain: Als QM-Beauftragter (QMB) sind Sie innerhalb der HI Gruppe zuständig für die Organisation aller Maßnahmen zu den Themen Qualität und Arbeitssicherheit (AMS). Zusammen mit der Geschäftsführung verantworten Sie den Aufbau, die Organisation und die Kontrolle des QM-Systems. Sie bereiten die Unterlagen vor, führen interne und externe Audits durch und stellen das System jeweils auf den aktuellen rechtlichen Rahmen ein. Sie sind Ansprechpartner für alle Geschäftsbereiche und die Verwaltung.

Welche Kernaufgaben Sie erwarten:

• Systembetreuung: Der QM-Beauftragte führt das Qualitätsmanagementsystem (QMS) ein und entwickelt es stetig weiter.
• Dokumentation: Er koordiniert die Erstellung und Pflege des QM-Handbuchs sowie relevanter Richtlinien und Nachweise.
• Audits & Analysen: Er plant und überwacht interne sowie externe Audits und wertet Qualitätsdaten wie Fehlerraten aus.
• Schulung & Beratung: Er berät die Geschäftsführung und schult Mitarbeitende, um das Qualitätsbewusstsein im gesamten Unternehmen zu fördern.
• Schnittstellenmanagement: Er vermittelt zwischen der Belegschaft und der Geschäftsführung, um Prozessschwachstellen zu identifizieren und zu beheben.
• Sie sind in der HI Gruppe der zentrale Sicherheitsbeauftragte.

Was Sie mitbringen – Fachwissen trifft Persönlichkeit:

• Befähigung zum Qualitätsmanagementbeauftragten mit Ausbildung/Zertifikat
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement – vorzugsweise in einem Ingenieurbüro
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Voraussetzung für ein QM und AMS
• Vorzugsweise Kenntnisse in Microsoft SharePoint
• Verhandlungssichere Kommunikation – mit Mitarbeitenden und Partnern – auch in komplexen Situationen
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Weitblick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) für einen sicheren Umgang auch in internationalen Kontexten
• Veränderungsbereitschaft: Veränderungen sind für Sie Motivation, Prozessanpassungen der Antrieb Ihres Handelns.

Unsere Benefits – weil Leistung Wertschätzung verdient

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, direkte Berichtslinien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Bereich maßgeblich mitzugestalten.
• Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit & flexible Zeiten
• Weiterbildung: regelmäßige Seminare & Qualifizierungsmaßnahmen – damit Sie immer vorn bleiben
• Firmenfitness: Teilnahme an Gesundheitsprogrammen – weil Ihr Wohlbefinden zählt
• Teamkultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & echter Teamspirit
• Faire Vergütung: Leistungsbezogene Vergütung & attraktiver Boni
• Extras: Monatliche Bonuskarte (Edenred) & JobRad-Leasing

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:

Hemminger Ingenieurbüro GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Röntgenstr. 1/1, 73730 Esslingen
E-Mail: bewerbung@hemminger.info

Hier geht’s zur den aktuellen Stellenausschreibungen.

Feriz Velagic hat zum 1. Juli 2026 die Leitung unseres Geschäftsbereichs Ingenieurvermessung übernommen. Im Videointerview stellt er sich vor und spricht über seinen beruflichen Hintergrund, seine Motivation für den Wechsel zu Hemminger und darüber, was Kunden von ihm erwarten dürfen.

Seine beruflichen Schwerpunkte liegen im Infrastrukturbau und in der Umsetzung komplexer Großprojekte. Dabei sammelte Feriz Velagic umfassende Erfahrungen in der Ingenieurvermessung sowie in der Projektsteuerung. Dieses Wissen möchte er nun in seine neue Aufgabe einbringen und gemeinsam mit dem Team für die weitere Entwicklung des Geschäftsbereichs nutzen.

Fachkompetenz, moderne Technologien und starker Teamgeist

Die Position bei Hemminger ist für Feriz Velagic der nächste konsequente Schritt in seiner beruflichen Entwicklung. Überzeugt haben ihn neben den guten Gesprächen mit der Geschäftsleitung insbesondere die Fachkompetenz innerhalb der Hemminger Gruppe, der Einsatz moderner Technologien und der ausgeprägte Teamgeist im Unternehmen.

Diese Verbindung aus Erfahrung, technischem Know-how und Zusammenarbeit bildet für ihn eine wichtige Grundlage, um auch anspruchsvolle Aufgaben erfolgreich zu bearbeiten.

Lösungsorientiert und ansprechbar

In seiner neuen Funktion möchte Feriz Velagic für Kunden ein verlässlicher und jederzeit ansprechbarer Ansprechpartner sein. Im Mittelpunkt steht für ihn, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen und gemeinsam mit dem Team einen konkreten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

„Kunden dürfen einen lösungsorientierten und immer ansprechbaren Ansprechpartner erwarten, der gemeinsam mit dem Team die Themen anpackt und Mehrwert schafft.“

Mit Feriz Velagic übernimmt ein erfahrener Fachmann die Leitung des Geschäftsbereichs Ingenieurvermessung, der seine Kenntnisse aus dem Infrastrukturbau, der Ingenieurvermessung und der Projektsteuerung gezielt in seine neue Aufgabe einbringt.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine neue Position viel Erfolg.

Im Video stellt sich Feriz Velagic persönlich vor und gibt einen Einblick in seine Motivation und sein Verständnis der neuen Aufgabe.

Mehr zu den einzelnen Leistungen des Bereichs Ingenieurvermessung für verschiedene Branchen erfahren Sie hier.

Unternehmensstrategie und Führung im Fokus

In den vergangenen Wochen standen bei Hemminger zwei Termine im Zeichen der Unternehmensentwicklung: das jährliche Führungskräftetreffen in Feldstetten sowie ein Seminar zur Weiterentwicklung von Führungs- und Vertriebskompetenzen.

Beim Führungskräftetreffen wurde die bisherige Unternehmensstrategie gemeinsam betrachtet und bewertet. Im Mittelpunkt standen die Fragen, welche Meilensteine bereits erreicht wurden, wo Anpassungsbedarf besteht und welche Ziele für die weitere Entwicklung des Unternehmens relevant sind. Zudem ging es darum, die Ausrichtung der einzelnen Geschäftsbereiche aufeinander abzustimmen und gemeinsame Prioritäten festzulegen.

Diese Abstimmung ist auch für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden von Bedeutung. Klare Verantwortlichkeiten, kurze Entscheidungswege und ein gemeinsames Verständnis der fachlichen Leistungen erleichtern es, Anforderungen frühzeitig einzuordnen und passende Lösungen zu entwickeln. Das gilt insbesondere für Projekte, bei denen mehrere Fachbereiche zusammenwirken und eine verlässliche Koordination notwendig ist.

Ein weiterer Baustein der Unternehmensstrategie ist die regelmäßige Weiterbildung der Führungskräfte. Im Rahmen eines Seminars mit dem Vertriebs- und Führungsspezialisten René Czaker beschäftigten sich die Teilnehmenden mit aktuellen Fragestellungen aus Führung und Vertrieb. Dabei ging es unter anderem um die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Teams, den Austausch zwischen den Geschäftsbereichen sowie die Kommunikation mit Kunden.

An dem Austausch beteiligt waren die Leitungen der Geschäftsbereiche:

• GIS-Services & Netzdokumentation
• Planung & Projektierung im Leitungsbau
• 3D Bestandsdokumentation & Datenmanagement
• Ingenieurvermessung
• Service Center mit Projektmanagement

Neue Struktur. Gemeinsamer Kurs.

Märkte verändern sich, Projekte werden komplexer und die Anforderungen an Planung, Dokumentation und Datenmanagement steigen stetig. Um diesen Entwicklungen weiterhin optimal begegnen zu können, haben wir unser Unternehmen inhaltlich und organisatorisch neu aufgestellt.

Seit Januar bündeln wir unsere Kompetenzen in vier klar definierten Geschäftsbereichen. Ziel dieser Neustrukturierung ist es, Verantwortlichkeiten zu schärfen, Entscheidungswege zu verkürzen und unsere Leistungen noch stärker an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten.

Unsere Struktur steht für praxiserprobte Kompetenz und innovative Lösungen und gliedert sich in fünf klar ausgerichtete Geschäftsbereiche mit folgenden Ansprechpartner/innen:

GIS-Services und Netzdokumentation

Präzise Netz- und Geoinformationssysteme, Vektorisierung und Digitalisierung von Geodaten, Netzdatenpflege und Dokumentation für Netzbetreiber –  Grundlage für fundierte Entscheidungen, Datenintegration und Datenmigration, Visualisierung und Qualitätssicherung von Geodaten, Netzvermessung, Fasermanagement, Consulting,

Bereichsleitung: Mario Landek
Stellvertretung: Kathleen Rohland

Planung und Projektierung im Leitungsbau
Umfassende Projektplanung für Energieversorger und Telekommunikationsanbieter – von der Projektidee bis zur Umsetzung, Planungsbegleitende Vermessung, Gestattungsverträge mit Infrastrukturunternehmen, Bauüberwachung, Wegerecht, Flächensicherung und Hausanschlussabstimmungen, Transformationspläne Fern- und Nahwärmenetze.

Bereichsleitung: Yvonne Hagelstein

3D Bestandsdokumentation und Datenmanagement
Vollständige digitale Erfassung und strukturierte Datenprozesse für Gebäude, Anlagen und Infrastruktur, 3D Bestandsdokumentation, Soll-Ist-Vergleiche, Facility Management / CAFM, 3D-Modelle / BIM-Modelle, BIM-Koordination, Erstellung von 2D-Plänen, Wohn- und gif Flächen, Brandschutz: Flucht und Rettungswegpläne.

Bereichsleitung: Magnus Kirchhof

Ingenieurvermessung
Präzise Vermessungsleistungen – von klassischer Ingenieurvermessung bis Spezialverfahren wie Drohnen- oder Gleisvermessung, Tagebauvermessung, Deformationsmessung, Infrastrukturvermessungen und Bauchrecht / Sachverständiger.

Komm. Bereichsleitung: Thomas Nußbaum
Stellvertretung: Michael Konz und Steffen Rösel

Service Center mit Projektmanagement
Ergänzt wird diese Struktur durch einen eigenständigen Bereich für Projektmanagement, der eine strukturierte Steuerung unserer Projekte sicherstellt.

Bereichsleitung: Gregor Dalchau
Projektmanagementleiterin: Jasmin Bosch

Mit dieser Aufstellung bündeln wir fachliche Kompetenzen noch klarer, stärken Verantwortlichkeiten und schaffen transparente Strukturen – für effiziente Abläufe, verlässliche Projektsteuerung und eine noch engere Verzahnung von Vermessung, Geodatenmanagement und Planung.

Daneben agieren wir noch stärker unternehmensübergreifend als Hemminger Gruppe, die die Gesellschaften Hemminger Ingenieurbüro, Hemminger Ingenieurgesellschaft, Smart Data Factory, Hemminger Data Management Services und Hemminger Engineering Services beinhaltet.

Für Sie bedeutet das vor allem:

• Klare Zuständigkeiten
• Schnellere Entscheidungswege
• Effiziente Projektabwicklung
• Gebündelte Fachkompetenz
• Zukunftsfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen

Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihren Projekten zu begleiten!

]]> Team & Entwicklung - Hemminger Ingenieurbüro nonadult https://www.hemminger.info/2026/01/16/sz-arbeitsmarkt-vermessungsingenieur/ Fri, 16 Jan 2026 11:25:28 +0000 https://www.hemminger.info/?p=6495 Alle suchen, keiner findet – So reagiert Hemminger strategisch

Der deutsche Arbeitsmarkt wirkt gerade widersprüchlich: Gut ausgebildete Berufseinsteiger finden schwer in den Job – während Unternehmen gleichzeitig händeringend Fachkräfte suchen.

Thomas Nußbaum, einer der Geschäftsführer bei Hemminger, bringt es in einem aktuellen Bericht mit der Süddeutschen Zeitung (19.12.2025) Link zu diesem Thema auf den Punkt: „Seit ich denken kann, war es nie schwieriger, Nachwuchsingenieure zu finden.“ Im Beitrag wird das Spannungsfeld exemplarisch: Auf der einen Seite Bewerber:innen mit guten Abschlüssen und vielen Absagen. Auf der anderen Seite Unternehmen, die seit Jahren offene Stellen nicht besetzen können.

Warum der „Mismatch“ auf dem Arbeitsmarkt entsteht

Dass beides gleichzeitig wahr sein kann, hat mehrere Gründe (Aus dem Artikel in der SZ):

1. Weniger Einstiegsstellen: Laut Stepstone-Auswertung sind Einstiegsstellen gegenüber dem Durchschnitt der letzten Jahre deutlich zurückgegangen.
2. Konjunktur & Vorsicht: Viele Unternehmen stellen vorsichtiger ein und bevorzugen Profile mit Berufserfahrung.
3. Qualifikations- und Branchenverschiebungen: Während manche Berufsfelder weniger suchen, fehlen in anderen (u. a. Handwerk, Gesundheitsbereich, Ingenieurwesen) weiterhin Kräfte.
4. Regionaler Faktor: Jobs sind oft dort offen, wo Kandidaten nicht wohnen oder nicht bleiben möchten – das verstärkt die Lücke.

Kurz: Nicht „zu wenige Menschen“ insgesamt sind das Problem – sondern zu wenige passend qualifizierte Menschen am passenden Ort zur passenden Zeit.

Für viele Branchen heißt das: Einstiegsstellen werden vorsichtiger ausgeschrieben, Berufserfahrung wird stärker priorisiert – während Engpassfelder (u. a. Ingenieur- und Technikbereiche) weiterhin deutlich unterbesetzt bleiben.

Wie Hemminger aus der Herausforderung eine Tugend macht

Nicht nur warten, bis der perfekte Match zufällig auftaucht – sondern Talente im Unternehmen gezielt aufbauen.

Wie Thomas Nußbaum im SZ-Interview beschreibt, entwickelt Hemminger aus der Engpasslage konsequent eine Strategie: direkt ausbilden, systematisch entwickeln und klare Karrierepfade schaffen – vom Einstieg über Spezialisierungen bis hin zu weiterführenden Qualifikationsschritten. Das ist nicht nur Employer Branding, sondern auch ein Robustheitsfaktor für die Projektfähigkeit: Wer an anspruchsvollen Geodäsie- und Vermessungsaufgaben arbeitet, braucht Kompetenz nicht „irgendwann“, sondern planbar und nachhaltig im Team.

Stark in die Zukunft: Umstrukturierung der Geschäftsbereiche ab Januar 2026

Für nachhaltiges Wachstum und zukunftsfähige Stabilität wurden die Geschäftsbereiche der Hemminger Gruppe im Rahmen der „Strategie 2030“ umstrukturiert und neu ausgerichtet.

Parallel zur langfristigen Talentstrategie werden daher aktuell Mitarbeiter:innen für zwei neu entstandene Schlüsselpositionen gesucht, die für nachhaltiges Wachstum und Projektqualität entscheidend sind.

Mitarbeiter:innen in Schlüsselpositionen: Wir suchen aktuell einen Bereichsleiter Ingenieurvermessung (m/w/d)

Als Bereichsleiter Ingenieurvermessung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für einen der vier zentralen Geschäftsbereiche der Hemminger Gruppe. In dieser Position führen Sie ein Team von rund 50 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit: fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch.

Dazu gehören u. a. die Weiterentwicklung der Dienstleistungen in der Ingenieurvermessung, die Verantwortung für Budgetziele und Wachstum, die Identifikation neuer Marktchancen (inklusive Bewertung technischer Innovationen), sowie eine ausgeprägte Kunden- und Marktnähe. Außerdem umfasst die Rolle die Begleitung von Angebotsanfragen und Ausschreibungen gemeinsam mit dem Servicebereich Projektmanagement, die Zusammenstellung leistungsfähiger Projektteams, die Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlüsse in enger Abstimmung mit den Servicebereichen sowie die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben.

Das Interessante an dieser Stelle ist: Gestaltung und strategische Weiterentwicklung anstatt rein operativen Abwickelns von Ingenieurvermessung und die Möglichkeit, Innovation, Marktstrategie und wirtschaftliche Stabilität aktiv zu steuern! Interessiert? Hier stehen alle Details Link

Projektmanager (m/w/d) bei Hemminger werden

Für den neu aufgestellten Servicebereich Projektmanagement der Hemminger Gruppe suchen wir ab sofort Projektmanager:innen (PM).  In dieser Position verantworten sie die strukturierte, effiziente und erfolgreiche Umsetzung von Projekten über alle Projektphasen hinweg. Sie begleiten Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss und stellen die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen gemäß den PM-Standards der Hemminger Gruppe sicher.

Ausführliche Details zur Stelle stehen hier Link

Auf den Punkt gebracht: Der Arbeitsmarkt ist nicht widersprüchlich – er ist segmentiert

Der SZ-Beitrag zeigt: „Fachkräftemangel“ ist kein pauschales Phänomen, sondern hängt stark von Branche, Region und Qualifikationsprofil ab.
Wir bei Hemminger begegnen dieser Realität durch praktisches Handeln: durch Ausbildung, Weiterbildung und Karrierepfade, sowie durch das gezielte Besetzen von Schlüsselrollen, die die Zukunftsfähigkeit zusätzlich absichern.

#fachräfte #fachräftemangel #stellenbörse #vermessungsingenieur #projektmanager #ausbildung #sz #Strategie2030

Am 03. Dezember 2025 fiel in Dresden der Startschuss für ein neues Kapitel der hochmodernen Vermessungstechnik bei Hemminger. Bei einer zertifizierten Schulung von Airclip absolvierten vier Mitarbeitende aus unterschiedlichen Standorten erfolgreich ihre Prüfungen – und dürfen sich nun für die nächsten fünf Jahre zertifizierte Drohnenpiloten mit A2-Schein nennen.

Mit der zusätzlichen Spezialisierung auf die STS-01- und STS-02-Ausbildung erweitern sie ihre Kompetenzen um anspruchsvolle Drohneneinsätze in komplexen Betriebsumgebungen. Das bedeutet: mehr Sicherheit, mehr Flexibilität und mehr Möglichkeiten für innovative Vermessungsprojekte.

Mehr Technologie. Mehr Präzision. Mehr Zukunft.

Der Tag brachte jedoch noch eine weitere spannende Entwicklung mit sich:
Hemminger konnte seine neue Drohne, die DJI Matrice 400, sowie den leistungsstarken Sensor Zenmuse H30T in Empfang nehmen.

Damit beginnt eine neue Qualitätsstufe der Datenerfassung:

• Infrarot-Aufnahmen für energetische Analysen und Inspektionen
• Großflächenbefliegungen für schnelle, präzise Übersichtsdaten
• High-End-Bildaufnahmen für detailreiche 2D- und 3D-Modelle
• Thermografie, Zoom-Optiken und Multispektral-Technologie in einem Sensorsystem

Mit dieser technischen Ausstattung lassen sich Vermessungsaufnahmen künftig noch effizienter, wetterunabhängiger und hochauflösend durchführen – ein bedeutender Fortschritt für Infrastrukturprojekte, Ingenieurvermessungen, Bestandsaufnahmen und Monitoring-Aufgaben.

Weiterbildung als Motor der Innovation

Hemminger investiert seit vielen Jahren gezielt in Qualifikationen, die das Unternehmen technologisch weiterbringen und die Mitarbeitenden persönlich stärken. Drohnenvermessung, auch bekannt als UAV-Vermessung, ist längst mehr als ein Trend – sie ist ein strategischer Bestandteil moderner Geodäsie.

Deshalb gratulieren wir voller Stolz:

Alexander Schuppan, Lukas Torella, Mathias Haarig und Oliver Häusler

zur erfolgreich bestandenen A2- und STS-Zertifizierung!

Sie tragen künftig entscheidend dazu bei, Drohnenprojekte auf höchstem technischen Niveau umzusetzen und die Leistungsfähigkeit unserer Teams weiter auszubauen.

Warum Drohnenvermessung immer wichtiger wird

Drohnen gehören heute zu den fortschrittlichsten Werkzeugen der Geodäsie – und ergänzen klassische Vermessungsmethoden wie GNSS, Laserscanning oder Tachymetrie ideal.
Ihre Vorteile:

• Höhere Geschwindigkeit bei großflächigen Projekten
• Verbesserte Zugänglichkeit schwer erreichbarer Bereiche
• Mehr Sicherheit, da riskante Situationen vermieden werden
• Extrem hohe Datenqualität durch modernste Sensorik
• Vielfältige Einsatzfelder – von Bauwesen über Infrastruktur bis Energie

Die Kombination aus geschulten Spezialisten und High-End-Technik macht Hemminger zu einem der innovativsten Dienstleister im Bereich UAV-Mapping.

Blick nach vorn: Neue Projekte, neue Möglichkeiten

Mit der DJI Matrice 400 und dem Zenmuse H30T erweitert Hemminger seine technische Infrastruktur erheblich – und damit auch die Projektvielfalt. Ob Bestandsaufnahmen, Monitoring, Inspektionsflüge, Dokumentation oder hochpräzise 3D-Modelle:
Unsere Teams sind bestens aufgestellt, die Zukunft der Vermessung aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns auf neue, spannende Projekte, die wir mit modernster Technik und einem bestens qualifizierten Team realisieren dürfen.

#drohnenvermessung #drohne #drohnenpilot #personalentwicklung

Du willst wissen, wie aus Plänen Wirklichkeit wird – und wie man die Welt millimetergenau vermisst, bevor sie gebaut wird? Dann ist die Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) bei Hemminger Ingenieure genau das Richtige für dich.
Seit fast 60 Jahren steht Hemminger für Präzision, Innovation und Teamgeist: Vom Vermessungsbüro zum internationalen Experten für Geodatenmanagement, industrielle Messtechnik und Netzvermessung – mit über 200 Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland sowie Tochtergesellschaften in Indien und Kroatien. In diesem Blog-Beitrag wollen wir Dir heute ein wenig den Ausbildungsberuf des Vermessungstechnikers beschreiben.

Was macht ein Vermessungstechniker eigentlich?

Als Vermessungstechniker/in bist du überall dort, wo Zukunft entsteht – auf Baustellen, in Wäldern, an Kraftwerken oder beim Ausbau moderner Bahnstrecken. Du arbeitest mit modernster Technik wie 3D-Laserscannern, Drohnen und GNSS-Geräten, erhebst Daten im Gelände und sorgst dafür, dass alles millimetergenau zusammenpasst.
Ob bei der Topografie, der Gebäudebestandsaufnahme oder der Beweissicherung: Ohne dich wüsste niemand, wo was steht – oder stehen soll.

Deine Ausbildung vereint technisches, planerisches und handwerkliches Arbeiten. Du bist viel unterwegs, arbeitest im Team, hast Verantwortung und lernst, wie aus Messpunkten Daten werden, die Ingenieur:innen, Architekt:innen und Planer:innen brauchen.
„Die Ausbildung ist super abwechslungsreich. Es wird Arbeiten im Außendienst mit Innendienst vereint – kein Tag ist wie der andere.“ (Fritz, 2. Lehrjahr)

Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in – wo liegt der Unterschied?

Beide Berufe gehören zur spannenden Welt der Geodäsie, unterscheiden sich aber in ihrer Ausrichtung. Wir haben Dir hier einmal die wesentlichen Unterschiede der beiden Ausbildungsberufe zusammengestellt. Wenn Du mehr darüber erfahren willst, komme gerne auf uns zu und wir unterhalten uns in einem persönlichen Gespräch.

Tipp: Wenn du lieber an der frischen Luft bist, ist die Vermessungstechnik dein Ding.
Wenn du dagegen Spaß an Daten, Design und digitaler Visualisierung hast, passt die Geomatik perfekt zu dir.

Stimmen aus der Ausbildung

Bei Hemminger lernst du von Profis – und mit echten Projekten. Unsere Azubis Fritz Ritter (2. Lehrjahr) und Ben Hupfer (1. Lehrjahr) erzählen, was sie an ihrer Ausbildung begeistert:

️ Fritz: „Ich bin durch Googeln auf Hemminger gestoßen – das moderne Auftreten hat mich überzeugt. Die Ausbildung ist breit gefächert: Von klassischer Bauvermessung über Netzvermessung bis hin zu Scanning & Mapping. Ich bin jeden Tag draußen, lerne Neues und wachse mit meinen Aufgaben.“

️ Ben: „Was mir besonders gefällt? Dass kein Tag gleich ist! Man arbeitet mit verschiedenen Geräten, Projekten und Menschen – und man wird richtig gut unterstützt. Mein Highlight war das Azubi-Grillen mit dem ganzen Team.“

Warum Hemminger?

Bei Hemminger wirst du Teil eines starken Teams, das kollegial, offen und auf Augenhöhe arbeitet.
Schon im ersten Jahr übernimmst du Verantwortung, sammelst Praxiserfahrung und bekommst Unterstützung von Mentor:innen und erfahrenen Kolleg:innen.

Was dich erwartet:

• Spannende Projekte – vom Mercedes-Benz-Werk Sindelfingen bis zum Kraftwerk Altbach
• Moderne Technik & Ausrüstung
• Azubi-Meetings & Lernplattformen
• JobRad, Obstkorb, Getränke & flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Beteiligung am Unternehmenserfolg

„Bei Hemminger sind Lehrjahre zu 100 % Lehrjahre! Alle helfen mit – und man darf viel selbst ausprobieren.“ (Fritz)

Deine Perspektiven nach der Ausbildung zum Vermessungstechniker:in

Nach drei Jahren (oder verkürzt auf 2,5 Jahre) hast du einen Beruf mit Zukunft in der Tasche – und viele Wege stehen dir offen:

• Spezialisierung in Drohnenvermessung, 3D-Laserscanning oder Netzvermessung
• Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Geoinformatik / Vermessungswesen
• Einsatz in spannenden Großprojekten deutschlandweit

„Es gibt viele Möglichkeiten – studieren, weiterbilden oder sich spezialisieren. Ich sehe mich langfristig im Außendienst, weil man dort direkt an den Projekten dran ist.“ (Ben)

Lerne uns persönlich kennen!

Triff unser Team auf den nächsten Messen und Info-Tagen und erfahre mehr über die Ausbildung bei Hemminger:
13.-14.03.2026 – Ausbildungs- und Studienmesse Let’s Work in Esslingen
15.04.2026 – Berufsinformationsnachmittag, Otto-Hahn-Gymnasium Ostfildern
23.04.2026 – Girls’ Day am Standort Esslingen

Weiterführende Informationen für Dich, um das Berufsbild des Vermessungstechnikers besser kennnenzulernen:

• Informiere Dich direkt bei uns: berufsausbildung@hemminger.info
• Unser Flyer zum Download: Ausbildung zum Vermessungstechniker bei HI 
• Das gesamte Berufsbild im größten Berufslexikon Deutschlands (berufenet der Agentur für Arbeit) kannst Du hier ansehen Link

Ob unter der Erde, in der Luft oder mitten auf der Baustelle – Vermessung ist überall dort, wo Zukunft entsteht.
Wenn du Technik, Teamwork und Präzision liebst, wartet bei Hemminger ein Beruf auf dich, der Sinn stiftet, Spaß macht und Perspektiven bietet.

Mach deine Ausbildung messbar – mit uns.

Infrastrukturprojekte kennen keine Uhrzeit – besonders dann nicht, wenn es um die Sicherheit unterirdischer Verkehrsanlagen geht. Im Februar war das Hemminger Ingenieurbüro im Auftrag des Tiefbauamts der Landeshauptstadt Stuttgart im Wagenburgtunnel unterwegs. Der Grund: Regelmäßige Setzungsmessungen, um selbst kleinste Veränderungen frühzeitig zu erkennen und strukturelle Schäden zu vermeiden.

Sebastian Schütze, Vermessungsingenieur und Ausbildungsbeauftragter bei Hemminger, war zusammen mit Emrah, Auszubildender im zweiten Lehrjahr zum Vermessungstechniker, im Nachteinsatz. Dank modernster Feinnivellier-Technik konnten auch minimale Abweichungen millimetergenau erfasst und dokumentiert werden.

Warum Setzungsmessungen entscheidend sind

Tunnelbauwerke wie der Wagenburgtunnel unterliegen kontinuierlichen Belastungen durch Verkehr, Witterung und geologische Gegebenheiten. Regelmäßige Setzungsmessungen sind daher essenziell, um Setzungserscheinungen frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig Gegenmaßnahmen einzuleiten.

Die präzise Vermessung hilft nicht nur, den baulichen Zustand objektiv zu bewerten, sondern trägt auch wesentlich zur Sicherheit der Verkehrsteilnehmer und zur Werterhaltung der Infrastruktur bei.

Nachtschicht für maximale Effizienz

Der Einsatz bei Nacht stellt sicher, dass der Verkehr so wenig wie möglich beeinträchtigt wird – ein wichtiger Aspekt bei Projekten im innerstädtischen Bereich. Unsere erfahrenen Teams sind flexibel einsetzbar und auch bei herausfordernden Bedingungen verlässlich im Einsatz.

Ausbildung in der Praxis – Nachwuchsförderung bei Hemminger

Einen besonderen Stellenwert nimmt bei Hemminger die Ausbildung ein: Nachwuchstalente wie Emrah erhalten frühzeitig Einblick in anspruchsvolle Projekte und sammeln wertvolle praktische Erfahrung – direkt vor Ort, Seite an Seite mit erfahrenen Ingenieur:innen

Fazit:

Präzision, Verantwortung und Nachwuchsförderung – das sind zentrale Werte, die das Hemminger Ingenieurbüro auch bei nächtlichen Einsätzen wie im Wagenburgtunnel lebt. Mit moderner Technik und engagierten Fachkräften sichern wir gemeinsam die Infrastruktur der Zukunft. Außerdem ist uns wichtig, unsere Auszubildenden hervorragend zu begleiten und ihnen sehr viel beizubringen.

Sie möchten mehr über unsere Leistungen im Bereich Tunnelvermessung oder Bauwerksüberwachung erfahren?
Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gern individuell und kompetent.

Ganz konkret: durch echte Benefits, die das Leben leichter, gesünder und nachhaltiger machen. Deshalb freuen wir uns sehr, bekanntzugeben: Ab sofort können alle Mitarbeitenden von Hemminger das beliebte JobRad-Leasing nutzen!

Was ist das JobRad?

Mit JobRad können unsere Kolleginnen und Kollegen ihr persönliches Wunschrad – ob Citybike, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike – ganz einfach über Hemminger leasen. Dabei profitieren sie von steuerlichen Vorteilen und zahlen bequem in monatlichen Raten direkt über das Gehalt. Privatnutzung inklusive!

Das bedeutet konkret:

• Flexible Auswahl aus über 6.000 Fachhändlern und Online-Shops

• Privat und beruflich nutzbar – auch für den Wochenendtrip ins Grüne

• Attraktive Konditionen durch Gehaltsumwandlung

• Inklusive Versicherungsschutz und optionalem Rundum-Sorglos-Paket

Warum wir uns für das JobRad entschieden haben

In Zeiten, in denen Arbeitswelt, Mobilität und Umweltbewusstsein neu gedacht werden, wollen wir als Arbeitgeber nicht nur reagieren, sondern aktiv mitgestalten. Das JobRad-Angebot ist für uns ein logischer Schritt, um:

• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern

• den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren

• moderne Mobilität aktiv zu unterstützen

• wertzuschätzen, was unsere Teams jeden Tag leisten

Gerade in einem technischen Berufsumfeld wie der Vermessung, in dem viele Kolleg:innen unterwegs sind, bietet das JobRad eine praktische und attraktive Ergänzung zum Dienstwagen oder ÖPNV – und bringt dabei jede Menge frischen Wind in den Arbeitsweg.

→ Stimmen aus dem Team

„Ich habe mein E-Bike direkt am Wochenende bestellt – es ist ein echter Gamechanger für den Arbeitsweg und fühlt sich wie ein Stück Lebensqualität an.“

„Super Idee! Das zeigt, dass Hemminger sich wirklich für uns interessiert. Und nicht nur für Zahlen und Projekte.“

→ Employer Branding mit echtem Mehrwert

Moderne Arbeitgebermarken definieren sich nicht allein durch Logos und Recruiting-Kampagnen – sondern durch Haltung und Taten. Mit dem JobRad unterstreichen wir, dass wir bei Hemminger die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten wollen.

Wir wollen ein Ort sein, an dem Talente nicht nur arbeiten, sondern sich wohlfühlen, entwickeln und entfalten können. Das JobRad ist dabei nicht nur ein Fortbewegungsmittel – sondern ein Symbol für unsere gemeinsame Richtung: gesund, nachhaltig, menschlich.

→ Mehr Infos zum JobRad-Angebot bei Hemminger erhalten unsere Mitarbeitenden im Intranet.
Und für alle, die Teil unseres Teams werden wollen: Link zur Karriereseite

Doch hinter diesem Training steckt mehr als eine klassische Weiterbildung: Es ist ein zentraler Baustein der konsequenten Umsetzung der Vision 2030, die bei Hemminger nicht nur formuliert, sondern aktiv gelebt wird – mit einem klaren Fokus auf strategische Kundenorientierung. 

Warum Kundenorientierung ein zentraler Pfeiler der Vision 2030 ist 

Die Vision 2030 der Hemminger-Gruppe verfolgt ein ambitioniertes Ziel: signifikante Mehrwerte für Kunden zu schaffen und damit zugleich nachhaltiges, profitables Wachstum zu sichern. Dabei steht nicht nur das fachlich-technische Know-how im Vordergrund – sondern die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen, aktiv zu beraten und individuelle Lösungen anzubieten. 

Ein Leitsatz aus dem strategischen Orientierungsrahmen bringt es auf den Punkt: 

„Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wollen durch fachliche Exzellenz und menschliche Nähe dauerhaft Vertrauen schaffen.“ 

Insbesondere in einem komplexen Umfeld wie Geoinformation, Geomatik und 3D-Scanning ist Vertrauen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Kunden erwarten heute nicht nur präzise Daten, sondern einen verlässlichen, kompetenten Partner, der Prozesse versteht, vorausschauend denkt und kontinuierlich kommuniziert. 

Vertriebstraining im IHK Bildungshaus Grunbach: Ein Praxisimpuls für Führungskräfte 

Das durchgeführte Vertriebstraining mit Coach René Czaker war gezielt auf die Bedürfnisse der Führungskräfte in den Fachabteilungen ausgerichtet. Es ging nicht um klassische Verkaufstechniken – sondern darum, vertriebliches Denken in den Projektalltag zu integrieren. Die Inhalte reichten von Gesprächsstrategien im B2B-Kontext über aktives Zuhören bis hin zu konkreten Methoden zur Bedarfsermittlung und nachhaltigen Kundenbindung. 

Besonders im Fokus stand die Rolle der Abteilungsleitungen als Multiplikator:innen, die das Mindset der Kundenorientierung in ihren Teams verankern und weitergeben. 

Vom Dienstleister zum strategischen Partner: Hemminger im Wandel 

Die Weiterbildungsmaßnahme ist Ausdruck eines kulturellen Wandels: Hemminger will nicht länger nur reagieren – sondern als aktiver Projektpartner auf Augenhöhe agieren.
Das bedeutet konkret: 

• Kunden schon in der Konzeptionsphase einbinden 

• Herausforderungen frühzeitig erkennen und proaktiv Lösungen vorschlagen 

• Offene, transparente Kommunikation über alle Projektphasen hinweg 

• Verantwortung nicht nur für die eigene Leistung, sondern für das Gelingen des Gesamtprojekts übernehmen 

Diese Haltung ist auch ein Wettbewerbsvorteil – besonders im Raum Stuttgart, wo viele Kunden mit komplexen Infrastruktur-, Energie- und Bauprojekten arbeiten. 

Mehrwerte für Kunden im Bereich Geomatik und Vermessung 

Was bedeutet die Vision 2030 im konkreten Kundenkontakt? 

• Schnelligkeit und Zuverlässigkeit bei Datenerhebung und Auswertung 

• Projektbegleitung mit hohem Kommunikationsstandard 

• Kundenspezifische digitale Schnittstellen und Tools 

• Fachliche Beratung zu Lösungen außerhalb des Standards 

• Transparente Preis- und Projektgestaltung 

Kunden spüren: Hier wird nicht einfach ein Auftrag abgearbeitet – hier arbeiten Menschen mit, die Verantwortung übernehmen und mitdenken. 

Nachhaltiges Wachstum durch gezielte Weiterentwicklung der Teams 

Die Vision 2030 ist mehr als eine Zieldefinition – sie ist ein lernender Entwicklungsprozess. Das Vertriebstraining war kein einmaliger Impuls, sondern Teil einer strategisch angelegten Weiterbildungsinitiative.
Denn Hemminger weiß: Nur wer seine Teams konsequent entwickelt, kann langfristig Kunden begeistern und das Unternehmen zukunftsfest aufstellen. 

Fazit: Vision in Aktion 

Mit dem Vertriebstraining im IHK Bildungshaus Grunbach hat die Hemminger-Gruppe einen weiteren konkreten Schritt auf dem Weg zur Umsetzung der Vision 2030 getan. Es zeigt sich:
Strategische Kundenorientierung beginnt bei der Haltung – und wächst durch gezielte Entwicklung. 

In der täglichen Arbeit wird so aus einer Vision gelebte Realität – zur Zufriedenheit der Kunden, zur Stärkung der Teams und zur nachhaltigen Zukunftssicherung des Unternehmens.