Am 01. September 2025 war es wieder soweit: Bei Hemminger Ingenieure durften wir fünf neue Auszubildende in unserem Team begrüßen.

In der Vermessungstechnik heißen wir Ben, Moritz und Mohammad herzlich willkommen. Im Ausbildungsberuf Geomatiker verstärken uns ab sofort Jan und Enrico.

Wir freuen uns sehr darauf, die jungen Talente während ihrer Ausbildung zu begleiten, sie fachlich zu fördern und ihnen spannende Einblicke in die Welt der Geomatik und Vermessung zu bieten.

Die ersten Impressionen zum Ausbildungsstart:

Fachliche Qualität trifft persönliche Entwicklung

Eine Ausbildung bei Hemminger bedeutet weit mehr als nur die Vermittlung technischer Grundlagen. Natürlich lernen unsere Auszubildenden alles über modernste Vermessungstechnik, digitale Messinstrumente, Geoinformation und den Aufbau von digitalen Zwillingen. Aber genauso wichtig ist für uns, dass sie sich persönlich weiterentwickeln:

• Teamarbeit & Eigenverantwortung: Azubis übernehmen von Beginn an Aufgaben, die echten Projektbezug haben.
• Persönliche Betreuung: Jeder Auszubildende wird individuell begleitet, um seine Stärken auszubauen.
• Zukunftsorientierung: Wir vermitteln Skills, die nicht nur heute, sondern auch in der Arbeitswelt von morgen gefragt sind – von digitalen Kompetenzen bis zu interdisziplinärem Denken.

Hemminger Gruppe und der Nachwuchs: Warum sich junge Talente für Hemminger entscheiden

Unsere neuen Azubis profitieren wie alle Mitarbeiter von zahlreichen Vorteilen, die wir bewusst für eine moderne Ausbildungskultur gestalten:

• Nachhaltigkeit & Sinnstiftung: Unsere Arbeit trägt direkt dazu bei, dass Bauprojekte präzise, sicher und zukunftsfähig umgesetzt werden.
• JobRad & Mobilität: Die Azubis profitieren nach Abschluss ihrer Ausbildung wie andere Mitarbeiter auch von Benefits wie unserem JobRad-Leasing.
• Innovative Projekte: Von Drohnenvermessung über 3D-Laserscanning bis hin zu Smart-Building-Lösungen mit Siemens – unsere Azubis lernen an der Spitze der Technologie.
• Teamgeist & Unternehmenskultur: Ob Teamevents oder interne Weiterbildungen zu neuen Technologien – wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und wächst.
• Persönliche Entwicklung: Neben der fachlichen Ausbildung fördern wir Soft Skills wie Kommunikation, Resilienz und digitale Kompetenzen.

Was Azubis heute wichtig ist – und wie wir darauf eingehen

Die Anforderungen der jungen Generation an ihre Ausbildung haben sich verändert. Heute zählen nicht nur Sicherheit und ein guter Abschluss, sondern auch:

• Sinn in der Arbeit, auch als „Purpose“ bekannt: Sie wollen verstehen, welchen Beitrag ihre Arbeit leistet – und genau das zeigen wir im Alltag jedes Projekts.
• Flexibilität & moderne Tools: Digitale Arbeitsweisen gehören bei uns selbstverständlich dazu.
• Entwicklungsperspektiven: Viele unserer ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute erfolgreich als Fachkräfte oder haben sich intern weiterentwickelt – ein starkes Signal für die Zukunftssicherheit bei Hemminger.

Eine Ausbildung mit Zukunft bei Hemminger

Mit Ben, Moritz, Mohammad, Jan und Enrico startet ein neues Kapitel. Wir freuen uns darauf, die jungen Nachwuchstalente auf ihrem Weg zu begleiten – fachlich, persönlich und menschlich.

Herzlich willkommen im Team Hemminger – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Geomatik!

Ganz konkret: durch echte Benefits, die das Leben leichter, gesünder und nachhaltiger machen. Deshalb freuen wir uns sehr, bekanntzugeben: Ab sofort können alle Mitarbeitenden von Hemminger das beliebte JobRad-Leasing nutzen!

Was ist das JobRad?

Mit JobRad können unsere Kolleginnen und Kollegen ihr persönliches Wunschrad – ob Citybike, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike – ganz einfach über Hemminger leasen. Dabei profitieren sie von steuerlichen Vorteilen und zahlen bequem in monatlichen Raten direkt über das Gehalt. Privatnutzung inklusive!

Das bedeutet konkret:

• Flexible Auswahl aus über 6.000 Fachhändlern und Online-Shops

• Privat und beruflich nutzbar – auch für den Wochenendtrip ins Grüne

• Attraktive Konditionen durch Gehaltsumwandlung

• Inklusive Versicherungsschutz und optionalem Rundum-Sorglos-Paket

Warum wir uns für das JobRad entschieden haben

In Zeiten, in denen Arbeitswelt, Mobilität und Umweltbewusstsein neu gedacht werden, wollen wir als Arbeitgeber nicht nur reagieren, sondern aktiv mitgestalten. Das JobRad-Angebot ist für uns ein logischer Schritt, um:

• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern

• den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren

• moderne Mobilität aktiv zu unterstützen

• wertzuschätzen, was unsere Teams jeden Tag leisten

Gerade in einem technischen Berufsumfeld wie der Vermessung, in dem viele Kolleg:innen unterwegs sind, bietet das JobRad eine praktische und attraktive Ergänzung zum Dienstwagen oder ÖPNV – und bringt dabei jede Menge frischen Wind in den Arbeitsweg.

→ Stimmen aus dem Team

„Ich habe mein E-Bike direkt am Wochenende bestellt – es ist ein echter Gamechanger für den Arbeitsweg und fühlt sich wie ein Stück Lebensqualität an.“

„Super Idee! Das zeigt, dass Hemminger sich wirklich für uns interessiert. Und nicht nur für Zahlen und Projekte.“

→ Employer Branding mit echtem Mehrwert

Moderne Arbeitgebermarken definieren sich nicht allein durch Logos und Recruiting-Kampagnen – sondern durch Haltung und Taten. Mit dem JobRad unterstreichen wir, dass wir bei Hemminger die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten wollen.

Wir wollen ein Ort sein, an dem Talente nicht nur arbeiten, sondern sich wohlfühlen, entwickeln und entfalten können. Das JobRad ist dabei nicht nur ein Fortbewegungsmittel – sondern ein Symbol für unsere gemeinsame Richtung: gesund, nachhaltig, menschlich.

→ Mehr Infos zum JobRad-Angebot bei Hemminger erhalten unsere Mitarbeitenden im Intranet.
Und für alle, die Teil unseres Teams werden wollen: Link zur Karriereseite