Ganz konkret: durch echte Benefits, die das Leben leichter, gesünder und nachhaltiger machen. Deshalb freuen wir uns sehr, bekanntzugeben: Ab sofort können alle Mitarbeitenden von Hemminger das beliebte JobRad-Leasing nutzen!

Was ist das JobRad?

Mit JobRad können unsere Kolleginnen und Kollegen ihr persönliches Wunschrad – ob Citybike, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike – ganz einfach über Hemminger leasen. Dabei profitieren sie von steuerlichen Vorteilen und zahlen bequem in monatlichen Raten direkt über das Gehalt. Privatnutzung inklusive!

Das bedeutet konkret:

• Flexible Auswahl aus über 6.000 Fachhändlern und Online-Shops

• Privat und beruflich nutzbar – auch für den Wochenendtrip ins Grüne

• Attraktive Konditionen durch Gehaltsumwandlung

• Inklusive Versicherungsschutz und optionalem Rundum-Sorglos-Paket

Warum wir uns für das JobRad entschieden haben

In Zeiten, in denen Arbeitswelt, Mobilität und Umweltbewusstsein neu gedacht werden, wollen wir als Arbeitgeber nicht nur reagieren, sondern aktiv mitgestalten. Das JobRad-Angebot ist für uns ein logischer Schritt, um:

• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern

• den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren

• moderne Mobilität aktiv zu unterstützen

• wertzuschätzen, was unsere Teams jeden Tag leisten

Gerade in einem technischen Berufsumfeld wie der Vermessung, in dem viele Kolleg:innen unterwegs sind, bietet das JobRad eine praktische und attraktive Ergänzung zum Dienstwagen oder ÖPNV – und bringt dabei jede Menge frischen Wind in den Arbeitsweg.

→ Stimmen aus dem Team

„Ich habe mein E-Bike direkt am Wochenende bestellt – es ist ein echter Gamechanger für den Arbeitsweg und fühlt sich wie ein Stück Lebensqualität an.“

„Super Idee! Das zeigt, dass Hemminger sich wirklich für uns interessiert. Und nicht nur für Zahlen und Projekte.“

→ Employer Branding mit echtem Mehrwert

Moderne Arbeitgebermarken definieren sich nicht allein durch Logos und Recruiting-Kampagnen – sondern durch Haltung und Taten. Mit dem JobRad unterstreichen wir, dass wir bei Hemminger die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten wollen.

Wir wollen ein Ort sein, an dem Talente nicht nur arbeiten, sondern sich wohlfühlen, entwickeln und entfalten können. Das JobRad ist dabei nicht nur ein Fortbewegungsmittel – sondern ein Symbol für unsere gemeinsame Richtung: gesund, nachhaltig, menschlich.

→ Mehr Infos zum JobRad-Angebot bei Hemminger erhalten unsere Mitarbeitenden im Intranet.
Und für alle, die Teil unseres Teams werden wollen: Link zur Karriereseite

Doch hinter diesem Training steckt mehr als eine klassische Weiterbildung: Es ist ein zentraler Baustein der konsequenten Umsetzung der Vision 2030, die bei Hemminger nicht nur formuliert, sondern aktiv gelebt wird – mit einem klaren Fokus auf strategische Kundenorientierung. 

Warum Kundenorientierung ein zentraler Pfeiler der Vision 2030 ist 

Die Vision 2030 der Hemminger-Gruppe verfolgt ein ambitioniertes Ziel: signifikante Mehrwerte für Kunden zu schaffen und damit zugleich nachhaltiges, profitables Wachstum zu sichern. Dabei steht nicht nur das fachlich-technische Know-how im Vordergrund – sondern die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen, aktiv zu beraten und individuelle Lösungen anzubieten. 

Ein Leitsatz aus dem strategischen Orientierungsrahmen bringt es auf den Punkt: 

„Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wollen durch fachliche Exzellenz und menschliche Nähe dauerhaft Vertrauen schaffen.“ 

Insbesondere in einem komplexen Umfeld wie Geoinformation, Geomatik und 3D-Scanning ist Vertrauen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Kunden erwarten heute nicht nur präzise Daten, sondern einen verlässlichen, kompetenten Partner, der Prozesse versteht, vorausschauend denkt und kontinuierlich kommuniziert. 

Vertriebstraining im IHK Bildungshaus Grunbach: Ein Praxisimpuls für Führungskräfte 

Das durchgeführte Vertriebstraining mit Coach René Czaker war gezielt auf die Bedürfnisse der Führungskräfte in den Fachabteilungen ausgerichtet. Es ging nicht um klassische Verkaufstechniken – sondern darum, vertriebliches Denken in den Projektalltag zu integrieren. Die Inhalte reichten von Gesprächsstrategien im B2B-Kontext über aktives Zuhören bis hin zu konkreten Methoden zur Bedarfsermittlung und nachhaltigen Kundenbindung. 

Besonders im Fokus stand die Rolle der Abteilungsleitungen als Multiplikator:innen, die das Mindset der Kundenorientierung in ihren Teams verankern und weitergeben. 

Vom Dienstleister zum strategischen Partner: Hemminger im Wandel 

Die Weiterbildungsmaßnahme ist Ausdruck eines kulturellen Wandels: Hemminger will nicht länger nur reagieren – sondern als aktiver Projektpartner auf Augenhöhe agieren.
Das bedeutet konkret: 

• Kunden schon in der Konzeptionsphase einbinden 

• Herausforderungen frühzeitig erkennen und proaktiv Lösungen vorschlagen 

• Offene, transparente Kommunikation über alle Projektphasen hinweg 

• Verantwortung nicht nur für die eigene Leistung, sondern für das Gelingen des Gesamtprojekts übernehmen 

Diese Haltung ist auch ein Wettbewerbsvorteil – besonders im Raum Stuttgart, wo viele Kunden mit komplexen Infrastruktur-, Energie- und Bauprojekten arbeiten. 

Mehrwerte für Kunden im Bereich Geomatik und Vermessung 

Was bedeutet die Vision 2030 im konkreten Kundenkontakt? 

• Schnelligkeit und Zuverlässigkeit bei Datenerhebung und Auswertung 

• Projektbegleitung mit hohem Kommunikationsstandard 

• Kundenspezifische digitale Schnittstellen und Tools 

• Fachliche Beratung zu Lösungen außerhalb des Standards 

• Transparente Preis- und Projektgestaltung 

Kunden spüren: Hier wird nicht einfach ein Auftrag abgearbeitet – hier arbeiten Menschen mit, die Verantwortung übernehmen und mitdenken. 

Nachhaltiges Wachstum durch gezielte Weiterentwicklung der Teams 

Die Vision 2030 ist mehr als eine Zieldefinition – sie ist ein lernender Entwicklungsprozess. Das Vertriebstraining war kein einmaliger Impuls, sondern Teil einer strategisch angelegten Weiterbildungsinitiative.
Denn Hemminger weiß: Nur wer seine Teams konsequent entwickelt, kann langfristig Kunden begeistern und das Unternehmen zukunftsfest aufstellen. 

Fazit: Vision in Aktion 

Mit dem Vertriebstraining im IHK Bildungshaus Grunbach hat die Hemminger-Gruppe einen weiteren konkreten Schritt auf dem Weg zur Umsetzung der Vision 2030 getan. Es zeigt sich:
Strategische Kundenorientierung beginnt bei der Haltung – und wächst durch gezielte Entwicklung. 

In der täglichen Arbeit wird so aus einer Vision gelebte Realität – zur Zufriedenheit der Kunden, zur Stärkung der Teams und zur nachhaltigen Zukunftssicherung des Unternehmens. 

Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche 

Ein zentraler Bestandteil unserer Vision 2030 ist die strategische Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehört die Erweiterung unseres Dienstleistungsportfolios, der Fokus auf digitale Innovationen wie KI-gestützte Punktwolkenanalysen sowie die Integration von Nachhaltigkeit in unsere Projekte. Wir wollen nicht nur mit technologischer Exzellenz punkten, sondern auch durch nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen überzeugen. 

Was bedeutet das für unsere Mitarbeiter? Diese Neuausrichtung schafft Raum für neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Teams werden aktiv in Innovationsprojekte eingebunden und können ihr Know-how bei wegweisenden Projekten einbringen. 

Eine moderne Unternehmenskultur, die gelebt wird 

Unsere Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Konzept – sie wird vorgelebt. Dazu gehört ein offener und respektvoller Austausch über alle Ebenen hinweg sowie eine Arbeitsumgebung, die Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit fördert. 

Unsere Highlights 2025: 

• Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir haben flexible Arbeitsmodelle eingeführt, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. 

• Gemeinsame Werte: Unsere Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran und leben die Werte von Hemminger jeden Tag. 

• Teamveranstaltungen: Durch Teamevents und Workshops stärken wir den Zusammenhalt und sorgen für Inspiration. 

Weiterbildungsangebote: Lernen und Wachsen 

Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Denn mit dem richtigen Wissen und den passenden Fähigkeiten schaffen wir Innovation und Fortschritt. 

Unsere Weiterbildungsangebote: 

• Sprachkurse: Wir erweitern unser Angebot an Sprachkursen, um die internationale Zusammenarbeit zu stärken.
• Technische Schulungen: Ob zu modernster Vermessungstechnologie oder KI-gestützten Datenanalysen – unsere Schulungen halten unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand. 
• Vertriebstrainings
• Persönlichkeitsentwicklung: Zeitmanagement-Kurse und Kommunikationstrainings. 

Gemeinsam in die Zukunft 

Unsere Vision 2030 ist ambitioniert, aber sie ist machbar – weil wir die besten Teams haben. Mit der Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche, einer modernen Unternehmenskultur, der Förderung von Führungskräften und gezielten Weiterbildungsangeboten sind wir bereit, die Zukunft zu gestalten. 

Möchten Sie Teil dieser Vision werden? Werden Sie Teil von Hemminger und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt unter bewerbung@hemminger.info,
um mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten zu erfahren. 

Wollen Sie mehr erfahren? Hier lesen Sie mehr zu unseren offenen Stellen:  zur Stellenbörse

Großprojekte und nationale und internationale Chancen als Wachstumstreiber 

Die gezielte Fokussierung auf Großprojekte und die Prüfung nationaler und internationaler Aufträge bietet der Hemminger Gruppe die Möglichkeit, neue Märkte zu erschließen. Dabei ist besonders die Erweiterung des Dienstleistungsportfolios entscheidend, um Mehrwert für Kunden zu schaffen. Mit innovativen Technologien wie KI-gestützten Auswertungen aus Punktwolken und technischer Datenanalyse wird Hemminger zum Vorreiter in der Geomatik komplexer Bauprojekte. 

Durch Filtermöglichkeiten im Reporting und den Einsatz von Machine Learning lassen sich umfangreiche Datensätze effizienter auswerten. Dies ist besonders bei nationalen und internationalen Projekten ein Vorteil, da so globale Standards und Anforderungen besser eingehalten werden können. 

Werthaltige Dienstleistungen als Wettbewerbsfaktor 

Die unabhängige Instanz zur Technologie- und Dienstleistungsentwicklung soll weiter ausgebaut werden, um Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Von der Ingenieur-Vermessung über 3D-Laserscanning, Mobile Mapping bis hin zur Planung und Projektierung, um nur ein paar zu benennen: Hemminger investiert gezielt in Innovationen, um präzise und effiziente geomatische Dienstleistungen bereitzustellen. Durch diese Innovationskraft können Kundenprojekte nachhaltiger und kosteneffizienter umgesetzt werden. 

Unternehmenskultur als Basis für langfristigen Erfolg 

Neben der technologischen Entwicklung setzt die Hemminger Gruppe auf die Stärkung der Unternehmenskultur. Werte wie offene Kommunikation, das Fördern weiblicher Führungskräfte und Mitarbeiter-Benefits wie Sprachkurse oder Mobilitätsangebote (z. B. Jobrad ) unterstreichen die Bedeutung der Mitarbeitermotivation. 

Die Mitarbeiterschulungen im Bereich IT, Mindset und ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) sind ein weiterer Schritt, um die Belegschaft optimal auf die Anforderungen zukünftiger Projekte vorzubereiten. Durch diese Maßnahmen wird nicht nur das Fachwissen gestärkt, sondern auch eine Innovationskultur gefördert. 

Technologie im Fokus: Datenanalyse und KI 

Im Bereich der technischen Infrastruktur geht Hemminger ebenfalls neue Wege: Mit der Einführung KI-gestützter Systeme können Daten aus Punktwolken effizient verarbeitet und ausgewertet werden. Diese Analysen sind essenziell für präzise Bauprojekte, die eine hohe Datenverfügbarkeit und Genauigkeit erfordern. 

Unser Fazit zur Vision 2030: Innovation, Internationalisierung und eine starke Unternehmenskultur 

Die Vision 2030 der Hemminger Gruppe kombiniert technologische Innovationen, nationale und internationale Expansion und eine wertorientierte Unternehmenskultur. Mit einem klaren Fokus auf Großprojekte, KI-gestützte Datenanalyse und werthaltige Dienstleistungen ist das Unternehmen bestens gerüstet, um langfristig erfolgreich zu bleiben. 

Das Ziel: Mehrwert für Kunden schaffen und die Zukunft der Vermessungstechnik gestalten – national und international. 

Bleiben Sie auf dem Laufenden und erfahren Sie mehr über die zukünftigen Innovationen und Dienstleistungen der Hemminger Gruppe auf unserem Kunden-Tech-Tag im September 2025!