Wir waren fleißig in den letzten Jahren, um die Weichen für unsere Vision 2030 zu stellen. Diese Vision ist mehr als ein Leitbild – sie ist unser gemeinsames Ziel, das wir aktiv gestalten. Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir haben bereits erste Maßnahmen umgesetzt, um eine moderne Unternehmenskultur zu fördern und berufliche Entwicklungsperspektiven zu schaffen.
Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche
Ein zentraler Bestandteil unserer Vision 2030 ist die strategische Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehört die Erweiterung unseres Dienstleistungsportfolios, der Fokus auf digitale Innovationen wie KI-gestützte Punktwolkenanalysen sowie die Integration von Nachhaltigkeit in unsere Projekte. Wir wollen nicht nur mit technologischer Exzellenz punkten, sondern auch durch nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen überzeugen.
Was bedeutet das für unsere Mitarbeiter? Diese Neuausrichtung schafft Raum für neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Teams werden aktiv in Innovationsprojekte eingebunden und können ihr Know-how bei wegweisenden Projekten einbringen.
Eine moderne Unternehmenskultur, die gelebt wird
Unsere Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Konzept – sie wird vorgelebt. Dazu gehört ein offener und respektvoller Austausch über alle Ebenen hinweg sowie eine Arbeitsumgebung, die Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Unsere Highlights 2025:
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir haben flexible Arbeitsmodelle eingeführt, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
- Gemeinsame Werte: Unsere Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran und leben die Werte von Hemminger jeden Tag.
- Teamveranstaltungen: Durch Teamevents und Workshops stärken wir den Zusammenhalt und sorgen für Inspiration.
Weiterbildungsangebote: Lernen und Wachsen
Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Denn mit dem richtigen Wissen und den passenden Fähigkeiten schaffen wir Innovation und Fortschritt.
Unsere Weiterbildungsangebote:
- Sprachkurse: Wir erweitern unser Angebot an Sprachkursen, um die internationale Zusammenarbeit zu stärken.
- Technische Schulungen: Ob zu modernster Vermessungstechnologie oder KI-gestützten Datenanalysen – unsere Schulungen halten unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand.
- Vertriebstrainings
- Persönlichkeitsentwicklung: Zeitmanagement-Kurse und Kommunikationstrainings.
Gemeinsam in die Zukunft
Unsere Vision 2030 ist ambitioniert, aber sie ist machbar – weil wir die besten Teams haben. Mit der Neuausrichtung unserer Geschäftsbereiche, einer modernen Unternehmenskultur, der Förderung von Führungskräften und gezielten Weiterbildungsangeboten sind wir bereit, die Zukunft zu gestalten.
Möchten Sie Teil dieser Vision werden? Werden Sie Teil von Hemminger und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt unter bewerbung@hemminger.info,
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